神不知鬼不觉！监控一个员工仅需350元，可实时监视屏幕
日期：2022-02-18 16:57:31 / 人气：327
中新经纬2月18日电 (常涛 实习生 陶金博)日前，某互联网公司裁员风云不测引发了大众对员工监控零碎的关注与争议。中新经纬近日调查发现，目前“员工监控”已成爲一门生意。有相关零碎效劳商打工人员表示，他们的顺序可以在“神不知鬼不觉”的状况下监控员工的网络运用状况，比方网页阅读记载、聊天记载等，还可以实时监视屏幕，甚至剖析员工离任风险，每装置在一台电脑上免费350元。律师对中新经纬表示，虽然企业运用软件监控员工打工状况的行爲合情合理，但有必要、有义务事前告知员工。假如员工对企业装置监控软件并不知情，运用办公电脑或网络处置、传输触及团体隐私的信息，将有能够使得本人的隐私权蒙受损害。材料图 中新经纬 常涛摄“监控员工跳槽倾向”引争议据媒体报道，2月11日晚，有网友在微博地下了一款员工行爲监测零碎，并配文表示，该零碎可以提早获知员工能否有跳槽意向，随即引发言论热议。据理解，该监控零碎页面与A股上市企业坚信服科技股份无限企业2017年开发的一款软件“坚信服行爲感知零碎BA”商品引见页面分歧。依据坚信服企业官网此前引见，“行爲感知零碎”可处理“人员离任风险状况如何”“员工怠工状况如何”等“痛点”，比方该商品可以提供“离任风险剖析”“打工效率剖析”等多项功用，可以提早发现潜在离任风险员工，并且给出离任风险断定根据。不过，目前，引发争议的“行爲感知零碎”在坚信服官网已检索不到商品引见与宣传案例。2月16日，中新经纬以客户身份征询坚信服销售客服，该客服表示，目前企业可以提供员工上网监控、泄密途径管控等效劳，但关于监测并预知员工离任倾向，其称，“坚信听从来没有这项效劳，你一定是搞错了。”不过，同日，坚信服一位业务人员却表示，“暂时没有离任(倾向)监测，详细缘由我也不清楚，上网行爲监控等其他效劳正常。”针对上述“行爲感知零碎”能否已暂停运用，中新经纬18日致电坚信服董秘办，一位打工人员表示，“我们不清楚，对这个事情暂不做评论。”天眼查App显示，2018年3月，坚信服地下请求了一项名爲“一种离任倾向剖析办法、安装、设备及存储介质”的专利，这项专利剖析员工离任的办法包括监测员工的上网行爲，剖析员工的离任倾向风险等级等。据媒体征引坚信服董秘蒋文光音讯称，“行爲感知零碎BA”并不是最近上市的，打工效率剖析、离任倾向剖析都是商品的一个功用，企业并不监测谁的数据，这是客户本人的行爲。关于坚信服的商品是如何监控员工的，有坚信服业务人员向中新经纬引见，相关零碎是经过内网完成的，不需求在员工电脑装置顺序，“依据企业的网络环境，停止婚配。”装置顺序仍可“神不知鬼不觉”地监控员工中新经纬留意到，如今出售员工监控零碎，提供相应效劳已成爲一门生意。除了可以经过内网监控员工，还有一些零碎，虽然要在员工办公电脑上装置顺序，但仍然可以做到“神不知鬼不觉”地监控员工。网管家是一款终端平安管理零碎，该商品销售人员通知中新经纬，他们的软件可以监控员工的网络运用状况，包括网页阅读记载、聊天记载、实时屏幕监视等，管理员甚至可以间接干涉员工的聊天内容发送，屏蔽员工发送的“不当言论”。“我们的软件是通明运转形式，不通知员工的话，他们没方法本人发现。”据其引见，网管家终端平安管理软件分爲“管理端”和“客户端”两局部，用户需将客户端顺序装置在员工电脑上，在员工运用电脑的进程中，管理者可经过管理端察看一切员工在下班工夫的网络运用状况，也可以经过软件自带的算法剖析出员工的离任倾向。监控顺序后台页面 受访者供图据上述网管家打工人员提供的示例图显示，软件自带剖析零碎可将员工离任倾向分爲高危、疑似、可疑三个等级。假如员工在阅读网页进程中，有投递简历、请求职位等行爲，便会被零碎断定爲高危，假如只是屡次拜访招聘网站，零碎便会将其标志爲疑似。据该打工人员发来的一份“功用概况”显示，网管家将用户监测功用分爲设备管控、终端管理、网络管理等二十多个模块，触及员工网页阅读、软件运用等简直一切上网行爲，管理者还可经过屏幕录制留存证据。监控顺序局部功用 受访者供图“软件按装置量免费，每装置在一台电脑上免费350元，五台起售。各功用模块可以打包买，也可以分模块购入，每个模块50元，三个模块起购。不必担忧员工数量超越软件接受的范围，你有多少员工，我们就能监测多少。”上述打工人员说。律师：监控员工，公司有必要提早告知据一位经历丰厚的人力资源管理人士向中新经纬引见，目前运用软件监控员工的景象在国际十分普遍，尤其是在互联网科技企业中。现实上，这类软件曾经存在了十多年工夫，最后是用于流量维护，避免员工在办公工夫看视频或许听歌，影响正常办公，后来更多的是用于维护企业的秘密文件不被走漏，直到如今又添加了员工离任倾向统计这类内容。“监控员工跳槽倾向”引发争议后，大众关注的焦点之一是，这类监控零碎能否涉嫌进犯员工隐私。对此，中银律师事务所初级合伙人杨保全承受中新经纬采访时表示，监控零碎自身并不触及侵权，它实质上就和摄像头一样，是一个中立的工具，能否构成侵权次要还是看公司的运用情况。尤其是触及到员工团体信息的搜集时，要看用人单位运用的目的是什麼，企业监控员工的信息能否用于其他不合理的目的，能否超出了合理的适用范围。杨保全表示，依据《民法典》以及《互联网平安维护技术措施规则》相关规则，企业在打工场所装置电脑监控软件，没有对员工的团体信息停止合法对大众披露、地下，只是企业对员工在打工工夫内的行爲停止了监控，这个属于企业的权益。同时依据《休息合同法》相关规则，企业的监控时段假如处于打工工夫，监控区域假如处于公共的打工区域 ，员工在此的活动理所自然被视爲公共活动，所以企业有权在办公室设立摄像头，也有权运用监控软件对员工的用网状况停止监视。杨保全进一步表示，虽然企业运用监控软件监控员工打工状况的行爲合情合理，但企业也有必要、有义务事前告知员工，并且很好是书面告知。假如员工关于企业装置监控软件并不知情，运用办公电脑或网络处置、传输触及团体隐私的信息，将有能够使得本人的隐私权蒙受损害。(中新经纬APP)作者：娱乐天地注册登录平台
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