就在 Meta 以上亿美元年薪疯狂招揽 AI 人才之际，美国计算机专业的应届毕业生们却面临着毕业即失业的残酷现实。这恰好印证了 Anthropic 创始人 Dario Amodei 常说的那句话：AI 可能淘汰一半的初级白领工作，并将失业率推高 10%～20%。只是没人想到，AI 首先 “开刀” 的竟是学习计算机专业的毕业生。
根据《纽约时报》最新报道，纽约联邦储备银行的数据显示，22～27 岁的计算机科学与计算机工程专业毕业生正面临最严峻的就业形势，失业率分别高达 6.1% 和 7.5%。这一数字是生物学和艺术史专业应届毕业生失业率（仅 3%）的两倍以上，彻底颠覆了长期以来理工科就业优势的传统认知。
从 “金饭碗” 到 “就业难” 的逆转
在人们的固有认知里，计算机专业是热门中的热门，不仅高薪而且好就业。以前，公司高管们总是劝说学生学习计算机编程，话术一套接一套：只要学会写代码、努力拿到计算机学位，起薪轻松突破六位数不在话下。这些金光闪闪的承诺，让无数年轻人前赴后继地扎进 CS 专业的怀抱。
然而，现实往往事与愿违。近一年来，国内外 AI 大厂一波接一波的裁员消息不绝于耳，动不动就是整个部门被裁。谁也没想到，在 AI 专业火爆的背后，竟是计算机专业毕业生的就业困境，实在令人扎心。
AI 教父 Geoffrey Hinton 多次在采访中建议年轻人去当水管工，他认为在 AI 快速发展的时代，水管工等需要动手能力的蓝领职业反而比许多白领工作更安全，因为 AI 目前仍难以胜任复杂的物理操作任务。或许，Hinton 的话并非空穴来风，看看美国知名高校毕业生的求职经历就知道了。
Manasi Mishra 在硅谷长大，小学就开始学习编程，高中选修高级计算机课程，大学就读于普渡大学，主修计算机科学。这样的履历，在很多人看来已经足够优秀，可她求职一整年，至今没有收到任何录用通知。Mishra 表示，自己刚刚拿到计算机科学学位，唯一给她面试电话的公司却是一家墨西哥快餐连锁店。
“形势令人忧心，” 美国国家科学基金会前计算机教育及人才发展项目主任 Jeff Forbes 坦言，“三四年前毕业的计算机专业学生还能被顶尖公司争相录用，如今同等资历的毕业生却连普通企业的岗位都难以获得。”
Mishra 的遭遇并非个例，来自马里兰大学、康奈尔大学、斯坦福大学等高校的在校生和应届毕业生都遇到了同样的困境。有人说自己已向企业、非营利组织和政府机构投递了数百份简历，个别甚至投递了上千份科技岗位申请。
整个求职过程堪称煎熬：科技公司要求候选人先完成在线编程测试，通过者还需接受实时编程考核和面试。但许多计算机专业毕业生表示，长达数月的求职往往以极度失望告终，甚至遭遇更糟的情况 —— 企业已读不回。
25 岁的 Zach Taylor 讲述了自己的经历。他 2019 年进入俄勒冈州立大学攻读计算机科学专业，自 2023 年毕业以来，已经申请了 5762 份科技类工作。如此勤勉，只换来 13 次面试机会，却始终没能获得一份全职工作。Taylor 还说，去年实习的那家电子公司最终没能给他提供正式职位。今年他甚至申请了麦当劳的工作来维持生计，却因缺乏经验被拒。如今他已搬回父母家中，靠领取失业救济金度日。
“很难再找到继续投简历的动力了，”Taylor 坦言。他表示目前正在开发个人软件项目，希望能向潜在雇主证明自己的能力。
AI 冲击下的就业市场变革
现在的趋势是，计算机专业毕业生正经历前所未有的压力。随着科技公司广泛采用 AI 编程助手，许多企业减少了对初级软件工程师的招聘需求。
“目前最令人担忧的是大学毕业生寻求的初级岗位，恰恰是最容易被自动化取代的职位，” 牛津经济研究院美国高级经济学家 Matthew Martin 指出。这家经济预测机构的数据显示，AI 正重塑科技就业市场格局。
计算研究协会执行主任 Tracy Camp 指出，今年计算机专业应届生可能遭受特别严重的冲击，因为许多高校开始教授 AI 编程工具，而这正是科技公司当前最渴求的新技能。
为了得到更好的就业机会，很多求职者使用 Simplify 等专业 AI 工具定制简历、自动填写申请表，实现海量投递；但与此同时，被简历淹没的企业则用 AI 系统自动筛选并淘汰候选人。结果就是，一边是求职者用 AI 加速投递，一边是企业用 AI 加速淘汰。对许多应届毕业生来说，这场 AI 对 AI 的博弈并没有带来更多机会，反而让竞争变得更冷酷，简历数量暴涨，面试机会却愈发稀少。
为了在求职过程中脱颖而出，有些人选择亲自撰写简历。比如来自克拉克大学数据科学专业的应届毕业生 Audrey Roller，她坚持亲自撰写每份申请，拒绝使用聊天机器人代笔。但最近一次应聘时，她刚提交申请三分钟就收到了拒信。
这与十年前的情景形成了鲜明对比。当时，亿万富翁和科技公司高管们不断鼓励年轻人学习编程，声称这项技能不仅能提升就业前景，还能推动经济发展。那时，科技公司向计算机专业毕业生开出的往往是高薪与丰厚待遇，起薪超过 10 万美元几乎是行业标配。
正是这种高薪回报与光鲜前景，吸引了无数年轻人涌向计算机领域。丰厚的薪资，加上参与热门应用开发的机会，迅速催热了计算机科学教育。根据非营利组织 “计算研究协会” 的年度统计（该机构采集约 200 所大学数据），去年美国计算机专业本科生人数已突破 17 万，较 2014 年翻了一番有余。
然而如今，随着能快速生成数千行代码的 AI 编程工具普及，加之亚马逊、英特尔、Meta 和微软等科技巨头的裁员潮，这个被行业领袖鼓吹多年的 “金饭碗” 正逐渐褪色。急转直下的形势不仅击碎了许多计算机应届生的就业梦，更迫使他们仓促转向其他行业。
当年那些承诺给年轻人黄金入场券的行业，现在让他们开始在父母家里思考人生。毕业生们那句 “soul-crushing，感觉被这个行业欺骗了”，或许才是他们此刻最真实的写照。